福利厚生

充実した福利厚生で、働きやすい環境を提供します。
静岡厚生病院では職員が長く安心して働けるよう、医療業界の特性に配慮した福利厚生制度を整えています。職員一人ひとりが、心身ともに健康で充実した生活を送れるようサポートいたします。

■医療費の減免制度
職員と職員家族（診療費補助・減免運用基準に準ずる）は当院及び系列病院での診療費が減免（一旦窓口で支払い、後日返還）されます。この制度により万が一の病気やケガの際にも、自己負担額を軽減し経済的な負担を減らすことができます。職員とその家族が安心して医療を受けられる体制を整えています。

■職員用保育所を併設
当院には職員専用の保育所が完備されており、小さなお子様を持つ職員が安心して働ける環境を目指しております。当院より徒歩3分圏内に完備満3歳の年度末までの乳幼児を預けられます。夜間保育もあり、夜勤の際にも柔軟に対応しています。

■専用マンションを完備
遠方から通勤する看護師のために、当院より徒歩3分圏内に看護師専用のワンルームマンションマンションをご用意しております。オール電化でエアコン、バス、トイレ、電磁調理器、深夜電力式給湯器付き。家賃1ヶ月 20,000円の自己負担で利用できます。

■リフレッシュ休暇制度
職員の心身の健康をサポートするため、リフレッシュ休暇制度を設けています。一定の勤続年数を経た職員には年に数日間のリフレッシュ休暇が支給され、仕事の疲れをリセットし、さらなる活力を取り戻すことができます。

その他福利厚生も充実

職員厚生貸付金制度/食堂完備/通勤手当/駐車場料金助成制度/住宅手当/退職金制度/健康保険/厚生年金保険/介護保険/雇用保険/労災保険/子ども・子育て拠出金
※そのほか職種や勤務時間等により各種手当が支給される場合がございます。